高碑店市职教中心关于开展

下岗失业人员再就业培训的实施方案

一、加强对学校培训机构的管理、指导和服务，严把培训质量关。

1．将我校成立的职业培训机构向社会公布，并建立再就业培训效果评估制度，将培训合格率、培训后的再就业率以及学员的满意程度作为重要标准，对其进行培训质量评估。教育局对培训机构实行年度检审，不合格的进行整改。

2．市教育局对我校在培训、教学和考核鉴定全过程进行监督和业务指导。并注重抓好培训的结果考核，通过对结果考核来促进培训方式的改革。

3．要积极动员和依托社会力量开展再就业培训工作，在培训机构中推行诚信服务，做好再就业培训对象的维权服务，切实加强管理，确保完成培训任务，达到培训效果。

二、实行职业技能培训“双证”管理制度，提高培训后的合格率。

1．实行职业技能培训“双证”管理制度。培训结束后，经考核、鉴定合格并取得《就业培训合格证》和《职业资格证》方可视为培训合格；对大龄就业困难群体和简单技能的初层次培训，属于国家职业资格准入之外的专业，有一定市场需求，经简单技能培训就可上岗的，经劳动保障部门批准，实行《就业培训合格证》单证制。

2．执行培训与鉴定分离的原则。培训结束后，培训学校将培训人员的花名册报当地劳动就业机构，由其指定相应的职业技能鉴定机构负责鉴定。

三、坚持再就业培训与再就业服务相结合，提高培训后的再就业率。

1．开展职业指导。在职业培训过程中必须安排一定的课时用于职业指导，包括讲解有关政策，劳动关系的建立、个人社会保险关系的接续，以及提供职业需求信息、介绍求职方法、指导制定个人再就业计划和措施等，以积极引导、帮助下岗失业人员实现再就业。

2．我校充分利用自身优势，开展“定单式”培训。建立培训机构与用人单位的信息联络渠道，积极推荐参培训的下岗失业人员实现再就业。

3．充分发挥劳动力市场信息功能。我市的劳动就业服务机构应主动与我校的培训机构加强联络，定期向学员通报劳动力市场的需求信息，引导其进行相应专业工种的培训。

四、要求。

1．要高度重视再就业培训工作，结合我市的实际情况，制定出切实可行的培训实施方案。同时，何做好与教育局有关部门的协调工作，保证培训工作的开展。

2．完善再就业培训工作统计制度，加强劳动力市场供求信息收集和分析，建立培训学校与学员的联络制度，并进行跟踪服务，给尚未就业的学员适时地提供帮助。

高碑店市职教中心

二○一四年五月十日